Het is algemeen bekend dat er een opzegverbod geldt voor een werknemer die ziek is. Lees “Ontslag zieke werknemer” verder
Tag: Ontslag
Verbetertraject werknemer
Een werknemer ontslaan vanwege slecht functioneren vereist in ieder geval een personeelsdossier met daarin een verbetertraject. Of toch niet? Lees “Verbetertraject werknemer” verder
Duidelijkheid over de billijke vergoeding bij ontslag
Volgens de Wet Werk en Zekerheid heeft de werknemer bij een dienstverband van meer dan 2 jaar recht op een transitievergoeding als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt. Als de opzegging in strijd is met de wettelijke regels, dan kan de werknemer de rechter verzoeken om daarnaast als extra een billijke vergoeding toe te kennen. Lees “Duidelijkheid over de billijke vergoeding bij ontslag” verder